墨责文化开展2020年暑期实习生实习培训

 媒体报道    |      2020-07-01

墨责文化开展2020年暑期实习生实习培训

编辑/小墨 北京墨责 1周前




为使来自国内外知名高校的2020年暑期实习生对公司整体情况有更加充分的了解,帮助其快速融入工作环境,提升自身业务工作能力和翻译实践能力,北京墨责国际文化发展有限公司(简称“墨责文化”)于6月19日下午开展了2020年暑期实习生线上实习培训。


本次线上培训由实习生管理负责人王丹主持,培训主要围绕翻译实践、项目管理、实习生管理、新媒体运营以及翻译技术的使用四大方面展开。





首先,墨责文化资深译审华楠结合实习生的试译稿展开翻译实践的分享。华楠先是强调了词条翻译的查证问题,并对中译英的重点词汇及英译中的断句和标点等问题进行了详细的讲解;接着与大家分享了自身做翻译的切实经验,强调了译员坚持学习的重要性;最后,华楠对墨责文化公司翻译体例(简化版)进行了逐条解释,并对实习生实际翻译问题进行答疑。


 

其次,项目总监续倩如和大家分享了项目管理的基本知识、译员角色和注意事项。通过翻译项目中遇到的实际案例,向实习生直观展示问题及解决方法。续倩如明确了对译员的要求,强调翻译者最重要的是具备端正的态度和应有的素养,并给出了切实可操作的翻译建议。


 

接着,负责人王丹介绍了实习生管理规范和日常工作注意事项,并表示希望各位实习生都有机会参与到不同的实习工作中,提高各方面的工作能力。最后,她对培训的常态化提出建议,根据大家的实际情况每2周举行一次培训。为切实促进各位实习生的进步,她建议大家每个月提交一份实习心得,希望实习生在实习的过程中要耐心、用心,注意记录和反思自己遇到的问题和收获。

 

负责人信帅围绕日常新媒体运营的实习内容做了介绍,表示日常的新媒体工作可以细化成选题策划、资料收集、文案撰写、物料设计、音视频剪辑与制作等多个环节。她强调,每一个实习生都可以在实习工作中尝试不同的工作环节和内容,让语言优势得到充分发挥,也希望实习生可以在实习工作中成长为全能型选手。

 

负责人刘雨钦从翻译技术和实际操作层面,着重向实习生介绍了如何高效使用各个技术平台,运用各个专业软件、搜索引擎和各大翻译网站,便利实习生的日常翻译和审校工作。


会议最后,墨责文化总经理林凡林对本次线上培训作总结发言。林总首先对大家选择墨责文化表示感谢。同时指出,企业的实习与学校的学习有很大的区别,所以需要转换思维,把自己看作工作团队中的一员,学会独立总结和思考问题,并善于利用身边资源工具,主动与老师前辈沟通。林总表示,墨责有优秀的传统,各位老师前辈非常关照大家,鼓励大家大胆质疑,帮助大家提升经验学习进步。墨责文化业务广泛、包容性强,政治科技文化等领域均有涉猎,可以很好的满足大家的实习需求,帮助大家提高对自己的考量与认识。最后,林总对疫情结束后大家的坐班实习表示了欢迎与期待。


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